Gevonden Directeur functies in Barendrecht



Plaats
Functie
Controller - Capelle Aan Den Ijssel
Technisch Trainee - Papendrecht
Stage: Human Resources - Rotterdam
Junior Business Analist - Capelle Aan Den Ijssel
General Manager Composieten Asia & Netherlands m/v - Barendrecht
Online Campagne Marketeer - Capelle Aan Den Ijssel
Verkoper/Accountmanager - Dordrecht
Brandmanager - Hoogvliet Rotterdam
Retail Manager - Capelle Aan Den Ijssel
(Business) Controller / Hfd. Administratie (eindverantwoordelijk) (55K) - Rotterdam
Rotterdam
COMMERCIEEL (ADJUNCT)DIRECTEUR (Rotterdam)
Alblasserdam
FINANCE MANAGER (Alblasserdam)
Alblasserdam
FINANCE MANAGER - LID MT (Alblasserdam)
Rotterdam
BUSINESS UNIT DIRECTEUR (Rotterdam)
Rotterdam
Directeur - Deen (Rotterdam)
Made
Unitdirecteur Havo/Vwo - Dongemond college (Made)
Rotterdam
Commercieel manager/aankomend directeur - Beljon + Westerterp (Rotterdam)
Capelle aan den Ijssel
Programmamanager Zorgportaal Rijnmond - Zorgportaal Rijnmond (Capelle aan den Ijssel)
Rotterdam
KAM Coordinator (regio Rotterdam) - Continu (Rotterdam)
NIEUW LEKKERLAND
Manager Engineering Aluminium - Creyf's Uitzendbureau H'veld-Giessendam (NIEUW LEKKERLAND)
Rotterdam
Controller - Continu (Rotterdam)
Ridderkerk
Projectleider Civiel - PerSelectief Sint Philipsland (Ridderkerk)
Rotterdam
Projectleider met ambitie - Continu (Rotterdam)
NIEUW LEKKERLAND
Manager Engineering Aluminium - Creyf's Uitzendbureau H'veld-Giessendam (NIEUW LEKKERLAND)

Mobiliteitsmanager, Paul P. Den Haag
Op een mobiliteitscongres waar wij naar alternatieve en aanvullende oplossingen zochten voor het arbeidsverzuim agv files, kwamen we in contact met de mensen van werkdichterbijhuis.nl. Als snel werd een oriƫnterend gesprek geregeld om te zien op welke wijze de door hen gebrachte oplossing als aanvullende maatregel binnen het beleid van het concern passen. Omdat het vakgebied Mobiliteitsmanagement vrij nieuw is en niet iedereen weet wat het inhoudt hebben we met een team van HR en de directie een en ander besproken. Het blijkt dat hun oplossing vooral aanstuurt op gedragsverandering, dus duurzaam is en strategisch ingezet kan worden. Aangezien wij meerdere vestigingen verspreid over het land hebben, is ook gekeken naar de mogelijkheden van de door de mensen van werkdichterbijhuis ontwikkelde module JobMatcher. Waarmee personeel op meerdere vestiging met elkaar in contact kan komen met als doel van functie en locatie te switchen. Uiteraard is alles in een veilige afgeschermde intranetomgeving door het personeel zelf in gang te zetten, met een vervolgtraject met de mensen van HR. Het bespaart fors in de werving- en selectiekosten en op termijn uiteraard ook in brandstof en reiskosten. Meer verhalen