Gevonden Stagiair functies in Abcoude



Plaats
Functie
Productie/pr/marketing stage (hbo/wo) - Amsterdam
Intercedent Stagiair(e) - Hoofddorp
marketingstage NationaleVacaturebank.nl & Intermediair - Amsterdam
Network Operations bij Ziggo in Utrecht - Utrecht
Stage: afdeling Planning & Control
Stage: Campaign Manager - Amsterdam
stagiair ICT helpdesk - Amsterdam
Stage: De hele dag op internet! - Amsterdam
Stage ICT - Amsterdam
Stageopdracht Communicatie en Citymarketing (HBO) - Hoofddorp
stagiair(e) business analyse & marktonwikkeling - Amsterdam
Amsterdam
STAGEPLAATS MAKELAARDIJ (Amsterdam)
Amsterdam
STAGE ONLINE MARKETING (Amsterdam)
Amsterdam
STAGIAIR(E) MARKETING AUTOVISIE (Amsterdam)
Amsterdam
STAGIAIR(E) AUTOVISIE (Amsterdam)
Naarden
STAGIAIR(E) MARKETING (Naarden)
Amsterdam
STAGIAIR(E) MARKETINGCOMMUNICATIE FYRA (Amsterdam)
Amsterdam
STAGIAIR SALES SUPPORT (Amsterdam)
HILVERSUM
Stagiair Consultant - Adecco Nederland (HILVERSUM)
Amsterdam
Advocaat-stagiaire International Trade - Baker & McKenzie (Amsterdam)
Amsterdam
Medewerker | Advocaat-stagiair - Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Amsterdam)
Omgeving Amsterdam
Advocaat Stagiaire en Advocaat Medewerkers (PC8088) - Personato Werving en Selectie (Omgeving Amsterdam)
HOOFDDORP
Stagiair - Creyf's Uitzendbureau Hoofddorp (HOOFDDORP)
Amsterdam
Advocaat-stagiaire Advocatuur - Van Doorne (Amsterdam)
UTRECHT
Stagiair - Creyf's Uitzendbureau Utrecht Biltstraat (UTRECHT)
Amsterdam
PR Adviseur Health - Edelman (Amsterdam)
WEESP
Procesbeheerder Sales Force - Creyf's Uitzendbureau Office Utrecht (WEESP)
AMSTERDAM
Steward - Adecco Nederland (AMSTERDAM)

Ronald Postma, Amsterdam
Ik was vanaf 2007 tot dec 2010 in de regio Haaglanden actief als eerste mobiliteitsmakelaar in Nederland. Deze rol is vanaf januari 2011 overgenomen door Astrid Homan. Inmiddels hebben we tot eind 2010 met zo'n zeventig bedrijven convenanten gesloten tbv Mobiliteitsmanagement in de regio Haaglanden. Het streven is om de filerijder een ruime keuze aan te bieden tussen meerdere reisopties. De mogelijkheid om in vrijheid zelf te kiezen wat je doet om jouw fileleed aan te pakken is daarbij cruciaal. Werkgevers kunnen ook veel baat hebben bij het aanbieden van alternatieve oplossingen en direct flink in de kosten besparen wanneer zij meer personeel werven uit de regio. De oplossing van werkdichterbijhuis.nl is er een die daar ook toe aanzet. Een oplossing die het fileprobleem eigenlijk bij de bron aanpakt door werknemers te stimuleren dichter bij huis te gaan werken. Gunstig voor de werkgever is dat zij hiermee kunnen besparen op de reis- of leasekosten. Een oplossing die in de drukke Randstad goed kan aanslaan. Meer verhalen