Gevonden Administratief medewerker functies in Abcoude



Plaats
Functie
Amsterdam
SECRETARESSE MET STIJL! VOOR INTERIEUR ARCHITECTENBURO (Amsterdam)
Schiphol
SENIOR SALARISADMINISTRATEUR (Schiphol)
Amsterdam
BOEKHOUDKUNDIG MEDEWERKER (Amsterdam)
Amsterdam
MANAGEMENT ASSISTENT (Amsterdam)
Alkmaar
STAGIAIR HRM (Alkmaar)
Haarlem
CONSULTANT CORPORATE FINANCE & VALUATION (Haarlem)
HOOGVLIET
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (HOOGVLIET)
Amsterdam
HR MEDEWERKER (0,89 FTE) (Amsterdam)
Montfoort
MEDEWERKER VERKOOP / AFTER SALES BINNENDIENST - AUTEC-VLT AUTOMOTIVE E (Montfoort)
Amsterdam
BINNENDIENST MEDEWERKER (Amsterdam)
Utrecht
Administratief medewerker / telefoniste - Betere Banen (Utrecht)
HILVERSUM
Financieel administratief medewerker - Adecco Nederland (HILVERSUM)
BILTHOVEN
Allround administratief medewerker - Creyf's Uitzendbureau Zeist (BILTHOVEN)
HILVERSUM
MBO'ers + HBO'ers - Adecco Nederland (HILVERSUM)
Amsterdam
Financieel medewerker - FenterDaniels (Amsterdam)
Zaandam
Adviseur B - Adecco Nederland (Zaandam)

Mobiliteitsmanager, Paul P. Den Haag
Op een mobiliteitscongres waar wij naar alternatieve en aanvullende oplossingen zochten voor het arbeidsverzuim agv files, kwamen we in contact met de mensen van werkdichterbijhuis.nl. Als snel werd een oriƫnterend gesprek geregeld om te zien op welke wijze de door hen gebrachte oplossing als aanvullende maatregel binnen het beleid van het concern passen. Omdat het vakgebied Mobiliteitsmanagement vrij nieuw is en niet iedereen weet wat het inhoudt hebben we met een team van HR en de directie een en ander besproken. Het blijkt dat hun oplossing vooral aanstuurt op gedragsverandering, dus duurzaam is en strategisch ingezet kan worden. Aangezien wij meerdere vestigingen verspreid over het land hebben, is ook gekeken naar de mogelijkheden van de door de mensen van werkdichterbijhuis ontwikkelde module JobMatcher. Waarmee personeel op meerdere vestiging met elkaar in contact kan komen met als doel van functie en locatie te switchen. Uiteraard is alles in een veilige afgeschermde intranetomgeving door het personeel zelf in gang te zetten, met een vervolgtraject met de mensen van HR. Het bespaart fors in de werving- en selectiekosten en op termijn uiteraard ook in brandstof en reiskosten. Meer verhalen