Nieuwe minimumlonen per juli 2011

Iedere werknemer van 15 jaar en ouder heeft recht op een minimum(jeugd)loon. Deze wettelijke minima worden ieder jaar op 1 januari en 1 juli aangepast. Per 1 juli 2011 stijgen ze met 0,76%. Als werknemers minder loon ontvangen dan het wettelijke minimum, kan uw organisatie een boete van de Arbeidsinspectie krijgen, die kan oplopen tot € 6.000 per onderbetaalde medewerker.

De nieuwe minimumlonen per juli 2011

De verhoging van het minimumloon per 1 juli aanstaande is gebaseerd op de ontwikkeling van de cao-lonen. Vanaf 1 juli hebben werknemers vanaf 23 jaar recht op ten minste € 1.435,20 bruto per maand bij een fulltime werkweek. Voor werknemers die jonger zijn dan 23 jaar geldt een percentage van dit bedrag. Voor eventuele werknemers die jonger zijn dan 15 of ouder dan 65 jaar hoeft u zich niet aan het minimumloon te houden.
 
Per maand, per week, per dag en per uur.
 
Hieronder vindt u het wettelijke minimumloon van vóór en na 1 juli. Het gaat om de bedragen per maand, week en dag met de bijbehorende minimumjeugdlonen. Een wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het minimum-uurloon hangt namelijk af van het aantal uren dat in de branche of organisatie als volledige werkweek geldt. In de tweede tabel vindt u de minimumuurlonen bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek.

voor 23 tot 65 jarigen 100% van 1.435,20 euro  = 1.435,20 euro per maand. Dat is 331,20 euro per week.
voor 22 jarigen 85% van 1,435,20 euro = 1,19,90 euro per maand. Dat is 281,50 euro per week.

Voor de complete tabel, zie de Downloads bij dit artikel.

bron; arbo rendement, juni 2011

Downloads bij dit artikel