Ik zoek gericht naar nieuwe mensen die hier in de buurt wonen
Lees meer

De problemen op de snelwegen in Nederland moeten snel opgelost worden. Het vrachtverkeer krijgt vaak de schuld van files, maar we zijn de levensader van het MKB. We moeten voorkomen dat ons land economisch vastloopt. Een bijdrage hieraan leveren, kan door de behoefte aan woon- werkmobiliteit te verminderen en de transportsector heeft hier ook alle belang bij. De problemen die we in het havengebied momenteel ondervinden en wanneer de A15 op de schop gaat doen het ergste vrezen voor onze branche die het toch al moeilijk heeft sinds de kredietcrisis. Deze website kan de helpende hand bieden door automobilisten die niet in de regio werkzaam zijn attent te maken op jobs bij hen in de buurt. Het voordeel voor werkgevers is dat je lagere brandstofkosten hebt wanneer je personeel in dienst neemt dat nabij je bedrijf woont. Ik zoek nu ook steeds bewuster naar nieuwe mensen die in de buurt van ons bedrijf wonen. Het op brede schaal gebruik maken van de mogelijkheden van werkdichterbijhuis.nl zal ongetwijfeld bijdragen aan de vermindering van het verkeersaanbod en daarmee een vermindering van de CO2 uitstoot. Het is een logische aanvullende methode om de mobiliteit te verbeteren en om Nederland economisch op de kaart te houden.
Sluit

elke dag het vacatureaanbod op een rijtje, erg makkelijk!
Lees meer

Mijn eerste reactie toen ik over jullie site las was “Waarom heeft niemand dit eerder bedacht?” Maar misschien ben ik niet de enige. Ik had er meteen een goed gevoel bij en heb me aangemeld. Eigenlijk is deze oplossing zeer voor de hand liggend en simpel. Ik heb op het werk iedereen een mailtje gestuurd met de weblink van de site. Als deelnemer kijk ik regelmatig naar de mogelijke nieuwe baanmatches en heb ik elke dag het gecombineerde vacatureaanbod van diverse sites in mijn pagina wat het erg overzichtelijk en makkelijk maakt.
Sluit

Samen met de HR manager, de tools van mobiliteitsmanagement erbij betrekken
Lees meer

We zijn al jaren bezig ons wagenpark groener te maken en intern aan het bekijken waar we kunnen bezuinigen op het gebruik van de auto. Je ontkomt er niet aan dat je steeds vaker geconfronteerd wordt met instructies van het management om samen met de HR manager de tools van het mobiliteitsmanagement te betrekken in je beslissingen. Wij hebben op intranet een link gelegd naar de site van WDBH.nl. Uiteindelijk is het in ieders voordeel als personeel dichter bij het bedrijf werkt. Zij hebben dan een baan in de nabijheid van hun woonplaats en als fleetmanager stimuleren wij vervolgens het gebruik van OVV en de fiets. Het bespaart ons niet alleen in de directe kosten maar we zien hierdoor ook het ziekteverzuim teruglopen. Een win win situatie voor werkgever en werknemer.
Sluit